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創新方法區域推廣和應用怎樣才能更有效？在“創新與轉型——2012創新方法高層論壇”上，這一問題成為區域創新發展分論壇與會領導、專家討論的熱點。
中國21世紀議程管理中心副主任、創新方法研究會秘書長周元告訴記者，從2007年到2012年，創新方法的區域推廣應用從零開始擴展到了27個省（區、市）。“我們發現這樣一個規律，在創新方法工作推廣應用比較好的地方，企業技術創新方法工作進步也最大，成效最明顯。新疆、廣東和河北就非常具有代表性。”“分析研究他們在推廣創新方法工作中的成功經驗，對于在區域層面和企業層面推廣創新方法工作都具有重要意義。可謂一箭雙雕。”周元說。
新疆：突出創新方法工作的重中之重
“新疆地域廣闊，企業分散并且參差不齊。如果要完全突出創新方法工作的廣泛性，這個‘廣’可是非同尋常。” 中國創新方法研究會常務理事、新疆維吾爾自治區政協副主席、新疆創新方法協會會長約爾古麗·加帕爾說：“我們在探索創新方法的新疆之路，其關鍵在于重視創新方法工作的廣泛性，同時更要突出強調它的重點性。”
新疆是我國資源型省區，化石能源、新能源在國內都有舉足輕重的地位。加強面向優勢資源轉化的科技創新，提高新疆自主創新能力，一直是新疆科技工作的核心和科技事業發展的主線。因此，石油石化行業、煤化工業、裝備制造業、新能源、新材料產業和農產品深加工業等五大支柱產業的創新能力建設就成為創新方法推廣應用的重中之重。
幾年來，新疆創新方法的應用解決了企業的技術難題238項，形成創新方案1551個，申報專利83項，其中發明專利是12項，為企業帶來經濟效益達數千萬元以上。
廣東：體系建設和人才培養雙管齊下
“創新方法是個新東西，要讓它能夠持續地推廣，首先要有懂得創新方法的人。”在廣東省科技廳黨組副書記、巡視員張明看來，培養創新師資力量，建設創新方法團隊是創新方法推廣應用最核心的工作之一。而要形成持續壯大的創新方法人才隊伍就離不開支撐體系的建設，離不開多部門的協同推動。
目前，廣東已經初步形成了“體系支撐、試點引領、團隊建設、方法融合”的創新方法區域推廣應用模式，并且取得了顯著成效。據不完全統計，2012年廣東省共培養創新工程師115名，幫助試點企業應用創新方法解決實際技術難題113項，獲授權專利103項，為企業創造經濟效益超過1.3億元。
“廣東省有5000多家高新技術企業，要讓這些企業都能真正掌握創新方法，這項工作任重道遠。”張明認為，從大學教育入手，讓老師愿意掌握創新方法，教學生學會運用創新方法。學生進入企業，創新方法就會生根開花。如果國家針對創新工程師和創新培訓師認證出臺鼓勵政策，將從根本上解決創新方法發展中面臨的人才短缺的問題，從而極大推進創新方法推廣應用工作的持續開展。
河北：創新方法從“一二三四五”入手
2012年3月19日，河北省先進制造業創新方法培訓班正式開課，來自邯鄲冀南新區先進制造業的36家企業和2家地方高校的學員參加了培訓。從那天開始，這樣的培訓班在河北省幾乎就沒有中斷過。
集中的培訓為企業迅速培養和補充了急需的創新人才。資料顯示，截至2012年6月，接受深入系統培訓的工程技術人員達400多名，參加創新方法培訓的企業獲得授權發明專利59項，解決技術難題394項。
圍繞創新方法培訓工作，河北形成了“一二三四五”的創新方法工作模式。“一”是一個強有力的工作組織體系；“二”是高水平的創新方法理論研究師資團隊和真抓實干的推廣應用團隊；“三”是三種深度培訓組織模式；“四”是注重四方參與主體積極性的發揮；“五”是包括創新方法理論、創新型人才培養、創新方法基地建設、知識產權和新產品新工藝新技術在內的五類成果產出并重。
“這些地區的創新方法工作之所以能夠快速推廣，在短時間內取得突出成績，關鍵在于他們能夠從區域特色出發，結合科技中心工作，創造性地開展工作。”科技部原副部長、國務院參事劉燕華對記者說，“十八大報告強調要實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略組成，必須擺在國家發展全局的核心位置，這對創新方法區域推廣應用工作提出了新的要求。我們要深入貫徹落實十八大精神，把創新方法區域推廣應用工作作為區域科技工作的重要抓手和區域科技體制改革的樣本。”（記者 張晶）
《科技日報》（2013-04-07 二版）
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